取り組み

• 年間休日１２２日 ＋ 夏休み３日

  時差勤・夜勤がある仕事なので、できるかぎり休日がとれるよう努力しています。

• 産休育休、家族の介護の保障と復帰のサポート

  仕事と家庭の両立のため、一緒に考えます。

• ながく一緒に働きたいので

  年１回の昇給・年２回の賞与はもちろん、扶養手当・住居手当・退職金制度（国・県退職共済加入）などもあります。